PT. Kencana Cipta Mandiri ( KCM )

Corporate Structure                              : Perusahaan dimiliki oleh (2) dua pemegang                                                                       saham yang sekaligus menjadi pengurus                                                                       perusahaan
                 Antara lain:
                                              - Bapak. Seprudin / Direktur
                                              - Bapak. Nuridin /Komisaris

Organisasi  ini berdiri pada tahun 2009  Jakarta, yang dipimpin oleh tenaga – tenaga yang telah berpengalaman dibidang outsorcing dan telah banyak memberikan kontribusi kepada beberapa perusahaan – perusahaan Swasta Nasional, Swasta Asing di berbagai bidang usaha, antara lain: Perbankan, asuransi, multimedia serta Perdagangan & Jasa.
Komitmen kami dalam memberikan pelayanan kepada Client adalah dengan Philosophy
“ Segera dan Terbaik “,sehingga kami yakin akan dapat bersaing dengan organisasi yang sejenis.

MISI PERUSAHAAN :

• Menyediakan tenaga kerja yang memiliki kesehatan, moral dan disiplin yang baik
• Menempatkan tenaga kerja
• Membantu meningkatkan minat kerja tenaga kerja
• Membantu meningkatkan rasa tanggung jawab tenaga kerja terhadap Perusahaan
• Membantu mengevaluasi setiap permasalahaan yang ada didalam linkungan tenaga kerja
• Membantu meningkatkan keterampilan dan kemampuan Sumber Daya Manusia

TUJUAN PELAYANAN :

Pelayanan kami adalah bertujuan melengkapi perusahaan anda dengan kriteria untuk menentukan apakah tujuan kami meliputi kebutuhan Perusahaan anda. Pada umumnya tujuan pelayanan kami meliputi:

1. Merumuskan spesifikasi jabatan yang akan diisi, ini termasuk jenis organisasi, hubungan dari posisi yang satu pada posisi yang lain dalam organisasi anda, dan tanggung jawab serta  kewajiban dari pada jabatan tersebut.
2. Merumuskan data-data perorangan untuk mengisi jabatan yang diperlukan ini ditutupi pengalaman profesional, pendidikan juga motivasi serta watak dan latar belakang sosial dari calon tersebut,
3. Pengajuan spesifikasi jabatan (seperti telah didiskusikan pada poin 1 & 2) dan kontrak tenaga kerja untuk persetujuan anda. Seluruh pelayanan ini akan menjadi lembaran kerja utama atas jasa yang kami lakukan.
4. Jika menggunakan satu atau lebih dari metode ini, kita kemudian akan memulai pemeriksaan atas kandidat yang layak. Ini akan segera kami lakukan lewat interview, dan jika diperlukan kami akan melakukan test psikology terhadap calon yang dipilih.

Kami akan selalu melaporkan tentang perkembangan yang ada sampai anda telah menemukan kandidat yang tepat. Bilamana seorang kandidate yang tepat telah diperoleh, kami akan mengatur Klien untuk interview dengan calon pegawai tersebut.

MANFAAT KERJASAMA DENGAN PT. Kencana Cipta Mandiri  :

• Klien dapat/bisa memberlakukan tenaga kerja sub-kontrak seperti tenaga kerjanya sendiri
• Klien tidak perlu direpotkan dengan masalah ketenaga kerjaan, karena semua masalah ketenaga kerjaan akan dikelola oleh sub-kontrak
• Klien setiap saat dapat melakukan  penggantian tenaga kerja, jika dipandang tenaga kerja tersebut tidak bekerja dengan baik/tidak berprestasi
• Klien tidak direpotkan dengan administrasi penggajian/PPh 21, Jamsostek dan PHK karena akan dikelola oleh perusahaan sub-kontrak
• Klien setiap saat dapat mengembalikan tenaga kerja sub-kontrak setiap saat, jika klient mengalami ketidak stabilan penggunaan manpower yang disebabakan oleh beberapa hal
• Klien dapat melakukan penilaian dengan secara lebih seksama atas prestasi kerja tenaga kerja sub-kontrak
• Klien dapat merekrut permanent Tenaga Kerja kontrak yang mempunyai reputasi bagus dengan persetujuan Kencana Cipta Mandiri
• Klien berhak menerapkan semua peraturan perusahaan kepada tenaga kerja sub-kontrak
• Klien tidak perlu direpotkan dengan permasalahan THR